La presentación, introducción o breve histórico del proyecto debe
contar la historia de tu comunidad y la idea del proyecto. Por lo tanto:
No debe ser muy extensa;
No debe hablar de personas, de individuos, sino de un proceso colectivo;
Evita expresiones como "desamparado", "viciado", "necesitado",
"desvalido", "infeliz", "menores". Use niño menos favorecido, excluido,
dependiente químico (adicto), desigualdad social. No "apele", use
términos adecuados;
Describe la misión, la forma de gestión de tu institución o grupo;
Comenta sobre tu experiencia, sobre las conquistas ya alcanzadas por el
grupo y sobre las perspectivas futuras;
Comenta sobre la capacidad de tu organización para ejecutar proyectos
como el que se propone.
OBJETIVO GENERAL
El objetivo general es la situación concreta que se quiere conseguir del
proyecto.
La mayoría de las veces, un objetivo general atiende a varias áreas
temáticas. Son los beneficios esperados, a largo plazo. Piensa en
términos de tiempo y espacio.
Generalmente, el objetivo "mayor" sólo será alcanzado con una serie de
estrategias y objetivos específicos.
El objetivo general se escribe en infinitivo, y en su formulación se usa
verbos, tales como: ampliar, aumentar, disminuir, reducir, contribuir,
asegurar, garantizar, incrementar, obtener, dotar, incorporar,
demostrar, propiciar, fomentar, desarrollar (en sentido amplio), entre
otros.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Los objetivos específicos están relacionados al objetivo general del
proyecto. Deben responder tres preguntas: "qué", "cuándo" y "cuánto".
Empezando la frase con verbos en infinitivo, tales como: capacitar,
implantar, implementar, elaborar, disponibilizar, sensibilizar,
incorporar, desarrollar, cualificar, expandir, coordinar, asesorar y
estructurar, entre otros. Deben también ser: Mensurables - para
permitir el acompañamiento y la evaluación; o Apropiados - vinculados a
los objetivos generales, a las estrategias, a la visión y a la misión;
Determinados en el tiempo - teniendo un plazo para su realización;
Claros - para evitar interpretaciones diversas; Realistas - reflejando
la realidad.
JUSTIFICACIÓN
En algunos modelos de proyectos, este ítem aparece en la
presentación; en otros, él constituye un ítem separado. La justificación
muestra claramente porque el proyecto es importante; que problema se
desea resolver.
RESUMEN EJECUTIVO
Es un resumen claro sobre los propósitos del proyecto, los
principales socios o uniones de trabajo, los beneficiarios, bien como
las alianzas entre los diversos sectores que intervienen para la
realización del proyecto. Tiene una extensión de alrededor de doce
líneas o un párrafo.
ACTIVIDADES
Es lo mismo que metodología (de trabajo). Es la secuencia de las
actividades a ser ejecutadas para lograr los objetivos, con una
estimativa de tiempo para su realización. Un cronograma de las
actividades puede ser insertado aquí; sin embargo hay quienes
prefieren colocarlo al final. Al describir las actividades, no dejes de
mencionar cuáles son los recursos necesarios para la implementación
del proyecto, incluyendo los recursos humanos, financieros y materiales
necesarios. Recurso no es sólo dinero. Las actividades son sus tareas,
el plan de ejecución de proyecto y el cronograma de trabajo.
INDICADORES Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS
Son medidas utilizadas para mostrar los cambios en una situación específica, en un dado período de tiempo. Sirven para mostrar el progreso del proyecto, la reversión del problema señalado. Por tanto, son instrumentos esenciales para la evaluación. Pueden ser cuantitativos y cualitativos. Los indicadores siempre deben especificar: el grupo focal (para quién), cantidad (cuánto), calidad (si está bien), tiempo (dentro de qué período) y área geográfica (dónde).
| View | Upload your own
Nota: Es probable que en esta página web no aparezcan todos los elementos del presente documento. Para tenerlo completo y en su formato original recomendamos descargarlo desde el menú en la parte superior
Escuela Superior de Administración Pública Territorial Antioquia Chocó.
Administración Pública Territorial.
Medellín-Colombia llano.
Acerca de GestioPolis
Participar en la comunidad
Derechos de Autor
GestioPolis es la primera comunidad de conocimiento en negocios de Hispanoamérica
Derechos Reservados sobre el concepto del sitio web
GestioPolis.com © 2008 Carlos López
| Hazte miembro de GestioPolis |
|
Y Descarga 11 eBooks
GRATIS |