Normas de contabilidad financiera internacionales

Autor: Pablo M. Cuello N., Keyse Candelario y Awilda Ramírez

Contabilidad

10-2006

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El presente trabajo se encuentra en presentación de power point, para verlo favor hacer clic en el vinculo

NORMAS DE CONTABILIDAD FINANCIERA INTERNACIONALES

NIC18(Modificada en 1993)
Corresponde a los Ingresos:

Objetivo

Tratamiento Contable de los Ingresos.

Preocupación

Cuando deben ser reconocidos.

El ingreso ¿Es probable que los flujos lleguen a la empresa y pueden ser Medidos?.

Alcances:

1.-Contabilización de ingresos.
a. Venta de Productos
b. Prestación de servicios
c. Uso de activos – para generar intereses, regalías y dividendos
2.- Producto – Venta de Bienes
3.- Prestación de Servicios –
Contrato
4.- Uso por Terceros de Activos Intereses –
Regalías – Dividendos.
5.- No considera –
Ingresos Especiales

Definiciones

6.- Ingreso- Flujo que incrementa el Patrimonio.
7.- Valor Razonable – Transacción de venta de un activo. Ejemplo: Caso de Ingresos por Cuenta de Terceros
8.- Valuación de Ingresos
9. Ingresos Valor Razonable del Activo
10.- Intercambio entre Bienes y Servicios – Canje.
12.- Identificación de la Transacción
13.- Cada Transacción se identifica

Venta de Productos

13.-Reconocimiento:

a. Transferencia de riesgos y beneficios
b. El ingreso se mide
c. Beneficios Económicos relacionados
d. Los costos son medidos

14.- La Transferencia ocurre con el título legal.
15.- Retención de Riesgo significado por el vendedor

Reconocimiento:

En base a proporciones
Ingresos a reconocer en la medida que el gasto incurrido es Recuperable: Intereses, Regalías, Dividendos
Ingresos provenientes del uso por Terceros de los Activos de una empresa:

-Revelaciones

a. Política Contable
b. Categoría de Ingresos
c. Intercambio de productos y servicios

Vigencia
1-1-95

RETRIBUCIONES A LOS EMPLEADOS:

Resumen de la NIC19

RETRIBUCIONES A LOS EMPLEADOS:
Resumen de la NIC19

La norma se debe aplicar por los empleadores al contabilizar las retribuciones a empleados procedentes de:

- Planes o acuerdos formales individuales, con grupos de empleados o con sus representantes.
- Acuerdos tomados en determinados sectores empresariales o normativa que exige aportaciones a planes diversos.
- Prácticas no formalizadas o costumbres que la empresa debe respetar para no deteriorar las relaciones laborales.
- No se contempla la información a suministrar por los Fondos o planes por sí mismos. (Ver NIC 26).

Objetivo

Prescribir el tratamiento contable y la información a revelar respecto de las retribuciones a empleados, derivado de:

- Reconocimiento de los pasivos a pagar en el futuro, derivados de la prestación de servicios de tipo laboral
- Registro de un gasto cuando la empresa ha consumido el beneficio económico derivado del servicio laboral recibido

Tipos de remuneraciones:

1. Retribuciones a corto plazo monetarias y en especie (a pagar antes del plazo de 12 meses)
2. Retribuciones Post empleo (Después de la vida laboral)
3. Planes de aportaciones definidas
4. Planes de beneficios definidos
5. Otras retribuciones a largo plazo
6. Indemnizaciones por cese contrato
7. Compensaciones en acciones u otros instrumentos financieros.

Beneficiarios:

Se contemplan tanto las retribuciones abonadas a los trabajadores propiamente dichos, como a otras personas vinculadas a ellos: cónyuge, hijos, o a compañías de seguros en beneficio de aquéllos.

Se consideran las remuneraciones de empleados:

A tiempo completo y parcial,
Permanentes, temporales, fijos discontinuos u ocasionales
Se incluyen también las remuneraciones de directivos y administradores.

Definiciones :

Retribuciones a empleados:

- Son todas las remuneraciones que la empresa proporciona a sus trabajadores a cambio de los servicio
- y Retribuciones a c/RH (se pagarán antes de 12 meses)

- Retribuciones post-empleo:

Se pagan tras el fin de la relación laboral.

Norma Internacional de Contabilidad nº 20 (NIC 20)
Contabilización de las Subvenciones Oficiales e Información a Revelar sobre Ayudas Públicas

Esta Norma Internacional de Contabilidad reordenada sustituye a la aprobada originalmente por el Consejo en noviembre de 1982. Se presenta de acuerdo con la estructura de los párrafos adoptada en las Normas Internacionales de Contabilidad emitidas a partir de 1991.

Se ha modificado en ciertos casos la terminología, con el fin de adaptarla a los usos actuales del IASC.

Alcance

l. Esta Norma trata sobre la contabilización e información a revelar acerca de las subvenciones oficiales, así como de la información a revelar sobre otras formas de ayudas públicas.

2. La Norma no se ocupa de:

a) Los problemas especiales que aparecen en la contabilización de subvenciones oficiales dentro de estados financieros que reflejen los efectos de cambios en los precios, o

b) Ayudas públicas que se conceden a la empresa en forma de ventajas que se materializan al calcular los resultados a efectos fiscales o bien se determinan o limitan sobre la base de las obligaciones fiscales

Norma Internacional de Contabilidad nº 20 (NIC 20) Contabilización de las Subvenciones Oficiales e Información a Revelar sobre Ayudas Públicas

Definiciones:

Los siguientes términos se usan, en la presente Norma, con el significado que a continuación se especifica:

- Con la denominación de Administraciones Públicas se hará referencia tanto a la administración del gobierno en sí, como a las agencias gubernamentales y organismos similares, ya sean locales, regionales, nacionales o internacionales.

- Ayudas públicas son acciones realizadas por el sector público con el objeto de suministrar beneficios económicos específicos a una empresa o tipo de empresas, seleccionadas bajo ciertos criterios.

- No son ayudas públicas, para el propósito de esta Norma, los beneficios que se producen indirectamente sobre las empresas por actuaciones sobre las condiciones generales del comercio o la industria, tales como el suministro de infraestructura en áreas en desarrollo o la imposición de restricciones comerciales a los competidores.

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Nota: Es probable que en esta página web no aparezcan todos los elementos del presente documento.  Para tenerlo completo y en su formato original recomendamos descargarlo desde el menú en la parte superior

Pablo M. Cuello N.- Keyse Candelario - Awilda Ramírez
Santo Domingo UTESA

pablo_cuello_navarroarrobahotmail.com

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