El presente trabajo se encuentra en formato PDF, para verlo favor
hacer clic en el vinculo
ANÁLISIS DE LOS ESTÁNDARES DE LAS HERRAMIENTAS DE MEDICIÓN PARA EL
CAPITAL INTELECTUAL
Resumen
El presente trabajo pone en consideración la importancia de la medición
del capital intelectual y su relevancia como activo intangible, que por
su propia naturaleza, tiene mayor facilidad para convertirse en activo
estratégico; por eso su intensidad en conocimiento le otorga una seria
de condiciones idóneas para convertirse en una activo escaso y valioso,
y difícilmente imitable por terceros, lo que facilita la generación de
utilidades.
Introducción
El mundo empresarial actual está atravesando una etapa convulsionada en
la historia, toda vez que los adelantos tecnológicos, y en las
telecomunicaciones hacen que todo siempre esté al alcance de todos, así
mismo el conocimiento no se ha quedado rezagado en la incansable batalla
de la globalización.
No es necesario hacer una investigación social profunda con el fin de
revelar que la sociedad actual depende de la tecnología para funcionar al
ritmo de vida que se lleva hoy por hoy, la comunicación inalámbrica, la
red de redes son factores relevantes en el diario vivir, sin embargo,
estas no dejan de ser herramientas, pues definitivamente todo lo que se
transmite por estos medios no es más que información, esta información en
gran parte es conocimiento, hoy por hoy vemos como según Galaz Caterine,
lo expresa, "estudiantes de todo el mundo pueden matricularse en los
cursos que deseen, en universidades abiertas ubicadas geográficamente al
otro lado de su hemisferio; pueden acudir a bibliotecas virtuales que
funcionan las 24 horas del día; tomar clases de recuperación y acceder a
materiales especiales por medio de su correo electrónico o con CD-ROM.
Todo, desde su propia casa" en muchas universidades del mundo, se
ofrecen programas educativos virtuales y a distancia.
Esta facilidad para acceder a la información hace que hoy por hoy las
personas tengan un mayor acceso a la capacitación, lo que indudablemente
va a redundar en talento humano más competente al servicio de las
organizaciones.
De esta forma se cimienta de manera contundente la afirmación hecha por
Prusak Laurence en el sentido de que "la fuente principal de ventajas
competitivas de una empresa reside fundamentalmente en sus
conocimientos, o más concretamente en lo que sabe, en cómo usa lo que
sabe y en su capacidad de aprender cosas nuevas.
No obstante lo expuesto, es evidente que en la actualidad la medición
del capital intelectual se basa en sistemas contables que ya están
rayando la obsolescencia, toda vez que no miden de manera precisa y
confiable, factores como el Know how lo cual está limitado a no pasar de
un cálculo.
Hasta el momento, no se ha llegado a un acuerdo, o mejor aun, a una
conclusión acerca de la medición del capital intelectual, sin desconocer
que hay esfuerzos por parte de los investigadores por encontrar la forma
de medir, de la manera más precisa y confiable posible, los intangibles
en la empresa.
Dentro de los métodos más populares para la medición, se encuentran
aquellos que "complementen los ratios financieros" particularmente
traigo a colación el método diseñado por Tobin James (1918-2002)
"En la economía actual, pocas veces el valor bursátil de una empresa corresponde con la valoración contable de la situación de la misma. La diferencia existente entre ambas medidas corresponde a la valuación (si el valor bursátil es superior a la valoración contable) o devaluación (si el valor bursátil no supera al valor de la empresa) que el mercado hace del potencial de beneficios futuros.
Esta valuación o devaluación, que pueda hacer el mercado está en parte fundamentada, por la valoración que realiza de los activos intangibles que posee la organización, El Premio Nobel de Economía en 1981, Tobin James, como resultado de sus investigaciones al respecto propone la Q de Tobin, que se obtiene calculando el: Valor de mercado / Valor contable. De esto, resulta que la diferencia entre el resultado y 1, representaría la calidad de la explotación que se realice de sus activos intangibles.
Nota: Es probable que en esta página web no aparezcan todos los elementos del presente documento. Para tenerlo completo y en su formato original recomendamos descargarlo desde el menú en la parte superior
Administrador de Empresas de la Universidad San Martín de Colombia, Especialista en Gestión Humana de la Universidad del Rosario en Colombia, también adelanta sus estudios en ciencias militares en la Escuela Militar de Cadetes del Ejercito Colombiano.
Conéctate con GestioPolis
¿Qué hay de nuevo?
Lo que se está compartiendo
Haz parte de la comunidad
Otros artículos que te van a interesar
Explora todas las publicaciones por tema