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ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA Y METODOLOGICA DE EVALUACIÓN
ERGONÓMIA DE PUESTOS DE TRABAJO
Sinopsis
En el punto uno se realiza la introducción en la apreciación empresarial
anterior y posterior a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y de su
importancia en el campo empresarial así como de la ergonomía y
psicosociología aplicada en lo concerniente a la evaluación de riesgos
laborales en el entorno laboral.
1. Introducción
Durante años se ha venido entendiendo la prevención de riesgos laborales en las empresas como una serie de acciones aisladas e independientes cuyo único objeto consistía en mantener una organización legal con el fin de cumplir con las obligaciones empresariales en materia de seguridad e higiene en el trabajo.
Posteriormente, en épocas más recientes y en especial en la gran empresa, comienzan a plantearse nuevas formas de organización de la prevención más acordes con sus necesidades, que indudablemente incluye en su seno la estructura formal, comenzando a proliferar los denominados Departamentos de Seguridad o Servicios de Prevención.
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