LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y LA GESTIÓN EMPRESARIAL COMO CAMPOS DE INVESTIGACIÓN Y PERFILES DE FORMACIÓN DIFERENCIADA DE CUADROS Y DIRECTIVOS. ALGUNAS EXPERIENCIAS EN CUBA. 

Autor: Dr. Antonio Iglesias Morrell

Gestión del talento

05-2006

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LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y LA GESTIÓN EMPRESARIAL COMO CAMPOS DE INVESTIGACIÓN Y PERFILES DE FROMACIÓN DIFERENCIADA DE CUADROS Y DIRECTIVOS. ALGUNAS EXPERIENCIAS EN CUBA.

Resumen:


En muchos países y medios académicos es cada vez más frecuente la discusión acerca de la llamada "crisis de gobernabilidad", asociada a la incapacidad de los Estados para dar respuesta a necesidades de la sociedad en medio de un entorno cada vez más turbulento e impredecible. En este marco, es ampliamente reconocido el papel de la formación gerencial en el desarrollo de capacidades y habilidades para promover cambios y procesos organizacionales que respondan a las nuevas realidades. En el trabajo se analizan algunas tendencias actuales en la formación de directivos, en particular, para el sector publico, se identifican problemas significativos vinculados con esta actividad en América Latina y Cuba y algunas tendencias de desarrollo actual. Se destaca la importancia de la investigación y la formación gerencial con un enfoque diferenciado, atendiendo necesidades concretas de determinados sectores y perfiles profesionales.

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Dr. Antonio Iglesias Morrell

Centro de Estudio de Técnicas de Dirección (CETED) Centro de EStudio de Administración Pública (CEAP) Universidad de la Habana  Aportado por: MC. Octavio Rolando Lara Martinez Contador Publico con Maestria en Administración  orlaramartinezarrobayahoo.com.m

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