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LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y LA GESTIÓN EMPRESARIAL COMO CAMPOS DE
INVESTIGACIÓN Y PERFILES DE FROMACIÓN DIFERENCIADA DE CUADROS Y
DIRECTIVOS. ALGUNAS EXPERIENCIAS EN CUBA.
Resumen:
En muchos países y medios académicos es cada vez más frecuente la
discusión acerca de la llamada "crisis de gobernabilidad", asociada a la
incapacidad de los Estados para dar respuesta a necesidades de la
sociedad en medio de un entorno cada vez más turbulento e impredecible.
En este marco, es ampliamente reconocido el papel de la formación
gerencial en el desarrollo de capacidades y habilidades para promover
cambios y procesos organizacionales que respondan a las nuevas
realidades. En el trabajo se analizan algunas tendencias actuales en la
formación de directivos, en particular, para el sector publico, se
identifican problemas significativos vinculados con esta actividad en
América Latina y Cuba y algunas tendencias de desarrollo actual. Se
destaca la importancia de la investigación y la formación gerencial con
un enfoque diferenciado, atendiendo necesidades concretas de
determinados sectores y perfiles profesionales.
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Centro de Estudio de Técnicas de Dirección (CETED) Centro de EStudio de Administración Pública (CEAP) Universidad de la Habana Aportado por: MC. Octavio Rolando Lara Martinez Contador Publico con Maestria en Administración orlaramartinezarrobayahoo.com.m
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